¿Porqué elegir a Evaluación de Personal de BVM?
FLEXIBILIDAD
Siempre nos adaptamos
“Muy buen servicio e informes dentro de los plazos acordados con óptimos y excelentes candidatos referidos" Gran atención y preocupación de sus ejecutivos”
Enrique Núñez Caro, Encargado de Personal, Epysa Equipos
“En BVM siempre están dispuestos a encontrar la mejor solución a tus requerimientos de evaluación.”
Juan Martínez, Controller-Knight Piésold S. A.
“Con BVM siempre he encontrado soluciones y se preocupan de mantenernos actualizados respecto a los avances de los procesos de evaluación que les pedimos ”
Victor Rosas, Gerente General, MicroExpertos
ESPECIALIZACIONES
Plataforma Web CHESS®
Interfaz de comunicación y sistema de gestión (opcional sin costo).
Servicio de Evaluación Psicolaboral
Este servicio está enfocado para la evaluación psicolaboral de candidatos definidos previamente por el cliente. Los candidatos se evalúan en función del perfil profesional y competencias requeridas para un exitoso desempeño en el cargo.
Incluye los procesos de definición del perfil del postulante, evaluación psicolaboral, chequeo de referencias, análisis de resultados y entrega de informe final.
Este servicio es muy útil para las empresas que cuentan con su propia base de datos de candidatos para cubrir un cargo vacante o para aquellos clientes que desean tomar decisión de ascensos, posibles despidos, promociones o capacitación.
Etapas
A) Definición del perfil de cargo
La primera etapa consiste en
definir en conjunto con el
cliente el perfil del
postulante requerido para el
cargo vacante.
BVM Consultores asesora en
la definición del cargo así
como sus requisitos y las
competencias, habilidades
específicas, características de
personalidad y otras que
deban presentar los
candidatos. Además, se
define el nivel y estructura de
remuneración adecuada a las
exigencias planteadas.
B) Evaluación psicolaboral
La metodología propuesta por BVM Consultores está basada tanto en el Modelo Tradicional de Evaluación por Rasgos, Como en el Modelo de Competencias y Evaluación de Potencial, pudiendo además ser adaptada y modificada según los requerimientos de nuestros clientes. En forma específica, la metodología y herramientas aplicadas para la evaluación psicolaboral, será ajustada a cada perfil de cargo, dependiendo de las competencias que se quieran evaluar.
C) Verificación antecedentes y referencias
BVM Consultores analiza antecedentes y solicita referencias para todos los preseleccionados, si el cliente así lo solicita.
D) Análisis de resultados y presentación de informes
Una vez finalizado el ciclo de pruebas y entrevistas, finalmente el equipo de BVM Consultores analiza los resultados, enviando al cliente un informe de la labor realizada. Plataforma Web CHESS®: Interfaz de comunicación y sistema de gestión (opcional sin costo).
Plazos.
Se entregarán los informes psicolaborales respectivos en un plazo máximo de 48 hrs. a contar de la entrevista del candidato.
La calidad y la eficiencia de nuestros servicios de evaluación de personal o de selección de personal o de consultoría están absolutamente garantizadas.
• En EP Evaluación de Personal Contamos con un equipo de profesionales con más de 20 años de experiencia como headhunters para empresas, realizando procesos de selección de personal, head hunting, evaluación y reorientación profesional (outplacement).
• Más de 15.000 informes de evaluación psicológica, competencias o potencial de personal han sido realizados con éxito.
• Experiencia en evaluación de personal o selección de personal en empresas de todos los sectores y para cualquier área funcional y nivel jerárquico: directivos, mandos intermedios y profesionales.
• Cobertura nacional.
• Eficiencia y profesionalidad en la ejecución de las evaluaciones de personal: óptimos resultados en plazos breves, al utilizar una metodología ágil y múltiples test de evaluación psicológica, entrevistas por competencias y por potencial.
• Como headhunters para empresas centramos nuestras evaluaciones de personal en la identificación de los factores de éxito: competencias personales y profesionales, logros y óptima trayectoria profesional junto con los análisis psicológicos de personalidad.
• Gran proactividad, a la hora de anticiparnos a las necesidades de nuestros clientes y empresas.
• Mantenemos permanentemente informado a nuestro cliente acerca de la evolución del proceso de evaluación, cooperando mutuamente para lograr un rápido y exitoso resultado.
• Más de 700 procesos de reorientación profesional (outplacement) impartidos a directivos, mandos intermedios y profesionales, con más de un 80% de recolocación.
• Servicio de consultoría totalmente personalizado: ofrecemos un servicio de consultoría en RRHH para empresas totalmente personalizado y a medida. La proximidad y la profesionalidad de nuestros headhunters nos han brindado la confianza de nuestros clientes. A ellos les debemos la imagen de calidad que EP de BVM Consultores ha ganado como headhunters para empresas.
Casa Matriz:
Padre Mariano N° 82 Of. 1104