Más de

18000

informes realizados

Más de

12

años de experiencia

¿Por qué elegir a Evaluación de Personal de BVM?

La calidad y la eficiencia de nuestros servicios de evaluación de personal o de selección de personal o de consultoría están absolutamente garantizadas

Profesionales

En EP Evaluación de Personal Contamos con un equipo de profesionales con más de 20 años de experiencia como headhunters para empresas, realizando procesos de selección de personal, head hunting, evaluación y reorientación profesional (outplacement).

Cobertura nacional

Estamos presentes en todo Chile

Gran proactividad

a la hora de anticiparnos a las necesidades de nuestros clientes y empresas.

Tecnología Chess

Plataforma web de acceso a clientes. Resultados online inmediatamente posterior a la evaluación. Registro único almacenado en nuestros servidores para su uso permanente.

Eficiencia

Eficiencia y profesionalismo en la ejecución de las evaluaciones de personal: óptimos resultados en plazos breves, al utilizar una metodología ágil y múltiples test de evaluación psicológica, entrevistas por competencias y por potencial.

Personalización

Servicio de consultoría totalmente personalizado: ofrecemos un servicio de consultoría en RRHH para empresas totalmente personalizado y a medida. La proximidad y el profesionalismo de nuestros headhunters nos han brindado la confianza de nuestros clientes. A ellos les debemos la imagen de calidad que EP de BVM Consultores ha ganado como headhunters para empresas.

Éxito

Más de 18.000 informes de evaluación psicológica, competencias o potencial de personal han sido realizados con éxito.

Siempre en contacto

Mantenemos permanentemente informado a nuestro cliente acerca de la evolución del proceso de evaluación, cooperando mutuamente para lograr un rápido y exitoso resultado.

Efectividad

Más de 700 procesos de reorientación profesional (outplacement) impartidos a directivos, mandos intermedios y profesionales, con más de un 80% de recolocación.

Servicio de evaluación psicolaboral

Servicio enfocado para la evaluación psicolaboral de candidatos definidos previamente por el cliente

Incluye los procesos de definición del perfil del postulante, evaluación psicolaboral, chequeo de referencias, análisis de resultados y entrega de informe final.

Este servicio es muy útil para las empresas que cuentan con su propia base de datos de candidatos para cubrir un cargo vacante o para aquellos clientes que desean tomar decisión de ascensos, posibles despidos, promociones o capacitación.

Hogan Personality Assestments Test de Hogan
Evaluaciones basadas en años de investigación, permiten predecir el desempeño laboral mediante la evaluación de la personalidad normal, las tendencias al descarrilamiento, los valores fundamentales y la capacidad cognitiva.
Test de Hogan

Definición del perfil del cargo

La primera etapa consiste en definir en conjunto con el cliente el perfil del postulante requerido para el cargo vacante.
BVM Consultores asesora en la definición del cargo así como sus requisitos y las competencias, habilidades específicas, características de personalidad y otras que deban presentar los candidatos. Además, se define el nivel y estructura de remuneración adecuada a las exigencias planteadas.

Evaluación psicolaboral

La metodología propuesta por BVM Consultores está basada tanto en el Modelo Tradicional de Evaluación por Rasgos, como en el modelo de competencias, evaluación de potencial y evaluación de desempeño laboral, pudiendo además ser adaptada y modificada según los requerimientos de nuestros clientes. En forma específica, la metodología y herramientas aplicadas para la evaluación psicolaboral, será ajustada a cada perfil de cargo, dependiendo de las competencias que se quieran evaluar.

Verificación de referencias

BVM Consultores analiza antecedentes y solicita referencias para todos los preseleccionados, si el cliente así lo solicita.

Análisis de resultados y presentación de informes

Una vez finalizado el ciclo de pruebas y entrevistas, finalmente el equipo de BVM Consultores analiza los resultados, enviando al cliente un informe de la labor realizada. Plataforma Web CHESS®: Interfaz de comunicación y sistema de gestión (opcional sin costo).

Se entregarán los informes psicolaborales respectivos en un plazo máximo de 48 hrs. a contar de la entrevista del candidato.

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